夢を叶えた、
先輩たちの物語。

大学卒業後、アパレル業界で5年間販売員として働く。お客様と接する仕事は楽しかったが、給料は頭打ち、キャリアの先が見えないことに悩んでいた。「何か手に職をつけて、いつか自分の店を持ちたい」という気持ちから、業界を変える決意をした。

他の美容系の求人も見たが、ほとんどが「業務委託で稼げます!」というだけのアピール。Revacellは「キャストから始まって、店長を経験して、いつかオーナーへ」という明確なステップアップの道を提示していたのが決め手だった。

新卒で大手エステチェーンに入社。技術には自信があったが、雇用される側でいる限り収入の上限があり、自分の理想のサロン作りもできない。「いつか独立したい」と思っていたが、経営の知識がなく一歩を踏み出せずにいた。

独立支援を謳う会社は多いが、実際は「自分で頑張ってください」という放任型がほとんど。Revacellはサロンパートナーとして店長業務を経験させてくれ、本部による経営研修(数字の見方、採用、マーケティング)もある。実際に独立する時には本部からの伴走支援も受けられる仕組みに惹かれた。

大学卒業後、メーカーの総合職として事務作業中心の毎日。30代を目前にして「このまま定年までデスクワーク?」という疑問が湧き、人と向き合う仕事への憧れが強くなる。学生時代からエステに通っていた経験もあり、「30代だけど、もう一度夢を追ってみたい」と決断。

30代で美容業界未経験は不利だと思っていた。実際、他社の面接では「もう少し若い方が…」と言われたことも。Revacellは「30代の社会人経験はむしろ強み」と言ってくれ、研修の手厚さも未経験者向けに作られていた。同じ年代で転職してきた仲間の存在も心強かった。

ベトナムから日本語を学びに来日。語学学校で事務として働きながら日本語を学んだが、「日本でキャリアを築きたい」「いつか自分のサロンをベトナムにも作りたい」という夢を持っていた。

外国人として就職活動するハードルは高かったが、Revacellは多言語サポート(ベトナム語含む)があり、研修マニュアルも一部多言語対応。同じく外国人の先輩がパートナーとして活躍していたのも安心材料だった。